Rottmann Lukas (11 results)
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Paperback. Condition: new. Paperback. In diesem essential finden Sie zur Bestimmung der eigenen Arbeitgeberattraktivitaet in der Pflegebranche eine Analyse als Startpunkt. Das Identifizieren von Staerken und Schwaechen der eigenen Einrichtung ermoeglicht, unter Einbeziehung der Mitarbeiter, strategische Massnahmen abzuleiten und… umzusetzen. Dabei helfen verschiedene Bausteine fuer die interne Kommunikation, die ein wertschaetzendes und konstruktives Miteinander foerdern. Fuer die Umsetzung in Senioreneinrichtungen beinhaltet das essential 21 praktische Checklisten sowie 16 Werkzeuge (Leitfaeden, Handouts, Vordrucke und Frageboegen), um Stueck fuer Stueck mit einfachen Mitteln nachhaltige Strukturen etablieren zu koennen. Trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und eines schlechten Image der gesamten Branche: Um Pflegekraefte zu gewinnen und langfristig binden zu koennen, muessen Seniorenheime attraktive Arbeitgeber sein. Trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und eines schlechten Image der gesamten Branche: Um Pflegekraefte zu gewinnen und langfristig binden zu koennen, muessen Seniorenheime attraktive Arbeitgeber sein. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Language: German
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Paperback. Condition: new. Paperback. In diesem essential finden Sie zur Bestimmung der eigenen Arbeitgeberattraktivitaet in der Pflegebranche eine Analyse als Startpunkt. Das Identifizieren von Staerken und Schwaechen der eigenen Einrichtung ermoeglicht, unter Einbeziehung der Mitarbeiter, strategische Massnahmen abzuleiten und… umzusetzen. Dabei helfen verschiedene Bausteine fuer die interne Kommunikation, die ein wertschaetzendes und konstruktives Miteinander foerdern. Fuer die Umsetzung in Senioreneinrichtungen beinhaltet das essential 21 praktische Checklisten sowie 16 Werkzeuge (Leitfaeden, Handouts, Vordrucke und Frageboegen), um Stueck fuer Stueck mit einfachen Mitteln nachhaltige Strukturen etablieren zu koennen. Trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und eines schlechten Image der gesamten Branche: Um Pflegekraefte zu gewinnen und langfristig binden zu koennen, muessen Seniorenheime attraktive Arbeitgeber sein. Trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und eines schlechten Image der gesamten Branche: Um Pflegekraefte zu gewinnen und langfristig binden zu koennen, muessen Seniorenheime attraktive Arbeitgeber sein. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Zeigt einfache und praktische Anwendung mit zahlreichen Checklisten, Leitfaeden und VordruckenEvidenzbasierte (beweisgestuetzte) Inhalte und Methoden aus der WirtschaftspsychologieZusammenspie…l der Werkzeuge fuer Personalmarketing, Personalauswahl und .
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In diesem essential finden Sie zur Bestimmung der eigenen Arbeitgeberattraktivität in der Pflegebranche eine Analyse als Startpunkt. Das Identifizieren von Stärken und Schwächen der eigenen Einrichtung ermöglicht, unter Einbeziehung der… Mitarbeiter, strategische Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen. Dabei helfen verschiedene Bausteine für die interne Kommunikation, die ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander fördern. Für die Umsetzung in Senioreneinrichtungen beinhaltet das essential 21 praktische Checklisten sowie 16 ¿Werkzeuge¿ (Leitfäden, Handouts, Vordrucke und Fragebögen), um Stück für Stück mit einfachen Mitteln nachhaltige Strukturen etablieren zu können. Trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und eines schlechten Image der gesamten Branche: Um Pflegekräfte zu gewinnen und langfristig binden zu können, müssen Seniorenheime attraktive Arbeitgeber sein.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 76 pp. Deutsch.
