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Condition: acceptable. Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Condition: acceptable. Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.
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Condition: As New. Unread book in perfect condition.
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Der Schattensucher (be1s)
Published by Holzgerlingen : SCM Hänssler, 2010
ISBN 10: 3775152628 ISBN 13: 9783775152624
Taschenbuch / geringe Gebrauchsspuren Zustand gut.
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Condition: As New. Unread book in perfect condition.
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Condition: Wie neu. Kohlhammer-Verlag, 2019, guter Zustand, broschiert, h4.
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Condition: New.
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Condition: New.
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US$ 31.73
US$ 16.70 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 2 available
Add to basketPaperback. Condition: Brand New. German language. 9.45x6.61x0.79 inches. In Stock.
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Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten : eine konzeptionelle und empirische Weiterentwicklung des OCB-Ansatzes.
Language: German
Published by Köln : Kölner Wiss.-Verl., 2013
ISBN 10: 3942720388 ISBN 13: 9783942720380
Seller: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Germany
Association Member: GIAQ
Seller rating 5 out of 5 stars
Softcover/Paperback. Condition: Gut. 16, 296 S. Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Condition: As New. Unread book in perfect condition.
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Digitale Transformation: Wandel durch Projekte
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Die Herausforderung der Digitalisierung durch Projektifizierung Die Digitalisierung hat mittlerweile nahezu alle Bereiche des Privatlebens und des Arbeitslebens erfasst. Dieses Buch befasst sich mit der Digitalisierung als Transformationsprozess der Gesellschaft. Dabei liegt der Fokus auf Aspekten wie Verfügbarkeit von Informationen Organisation von Innovationen Disruptives Potenzial von Plattformen Wandel von Geschäftsmodellen Veränderten Arbeitswelten und Diskriminierung durch ?Big Data? Im zweiten Teil des Buches wird zunächst der Fokus auf die Digitalisierung, beziehungsweise dem Management der digitalen Transformation gelegt. Im Anschluss kommt es zur Auseinandersetzung mit Projekten als temporäre Organisationsformen. Daran schließt sich eine Zusammenführung der beiden Themenfelder in Teil vier dieses Buches an. Teil fünf bietet dann Fallstudien, anhand derer Projekte und deren Einfluss auf das Management der digitalen Transformation reflektiert werden. Die Autoren Prof. Dr. Timo Braun ist Leiter des Fachgebiets Projektmanagement in der Digitalen Transformation an der Universität Kassel. Prof. Dr. Gordon Müller-Seitz ist Inhaber des Lehrstuhls für Strategie, Innovation und Kooperation an der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Landau. 134 pp. Deutsch.
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VP Erfolgreich Abschlussarbeiten bestehen -Language: german
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
US$ 30.81
US$ 20.04 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: As New. Unread book in perfect condition.
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Condition: New.
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VP Erfolgreich Abschlussarbeiten bestehen -Language: german
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
US$ 33.87
US$ 20.04 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Für das Ziel eines erfolgreichen Studienabschlusses in den Wirtschaftswissenschaften ist das Abfassen einer Abschlussarbeit unvermeidlich. Doch wie besteht man und was ist dabei zu beachten Diese beiden extra für Studenten der BWL und VWL geschriebene Lehrwerke geben die Antwort.
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Kooperatives Verhalten in Interorganisationalen Projekten: Eine Konzeptionelle Und Empirische Weiterentwicklung Des Ocb-Ansatzes (Paperback or Softback)
Language: German
Published by Springer Gabler 9/5/2018, 2018
ISBN 10: 3658227397 ISBN 13: 9783658227395
Paperback or Softback. Condition: New. Kooperatives Verhalten in Interorganisationalen Projekten: Eine Konzeptionelle Und Empirische Weiterentwicklung Des Ocb-Ansatzes. Book.
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Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten: Eine konzeptionelle und empirische Weiterentwicklung des OCB-Ansatzes (Edition KWV) (German Edition)
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
US$ 41.73
US$ 16.01 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New. In.
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Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten : Eine konzeptionelle und empirische Weiterentwicklung des OCB-Ansatzes
Language: German
Published by Springer Gabler 2018-09, 2018
ISBN 10: 3658227397 ISBN 13: 9783658227395
US$ 37.05
US$ 20.70 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 10 available
Add to basketPF. Condition: New.
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Kooperatives Verhalten in Interorganisationalen Projekten : Eine Konzeptionelle Und Empirische Weiterentwicklung Des Ocb-ansatzes -Language: german
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
US$ 38.28
US$ 20.04 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New.
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Condition: New. pp. XVI, 296 S. 13 Abb. 1 Edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten
Language: German
Published by Springer-Verlag Gmbh Sep 2018, 2018
ISBN 10: 3658227397 ISBN 13: 9783658227395
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Unternehmenskooperationen und -netzwerke leben vom Engagement der beteiligten Partner und deren Bereitschaft, sich für die gemeinsamen Ziele einzusetzen. Das beinhaltet auch, dass sich Individuen und auch Organisationen als Ganze über die vertraglich vereinbarte Minimalanforderung hinaus - auch wenn sie nicht direkt dafür honoriert werden - kooperativ engagieren, um den Erfolg der Zusammenarbeit sicherzustellen.Innerhalb einzelner Organisationen werden solche Verhaltensweisen vor allem in der Arbeits-/Organisationspsychologie als 'Organizational Citizenship Behavior' (OCB) bezeichnet und seit den 1980er Jahren intensiv erforscht. Diese Forschung beschränkt sich jedoch auf die organisationalen Grenzen und wird der zunehmenden Bedeutung von interorganisationaler Zusammenarbeit nicht gerecht. Ziel der Dissertation ist es, die Übertragbarkeit von OCB auf den (Projekt-)Netzwerkkontext unter Berücksichtigung spezifischer Strukturmerkmale von temporären Organisationen und Netzwerken zu überprüfen. Damit wird sowohl ein Beitrag zur OCB-Forschung geleistet, als auch eine neue, stärker verhaltensbezogene Perspektive der (Projekt-)Netzwerkforschung angeregt.Das Buch wendet sich sowohl an Forscher, Dozenten und Studierende, die sich für verhaltenswissenschaftliche und zugleich organisationstheoretisch informierte Managementforschung interessieren als auch an Projekt- und Personalmanager sowie an alle Führungskräfte mit Personalverantwortung. 296 pp. Deutsch.
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Projektmanagement und temporäres Organisieren
Seller: SKULIMA Wiss. Versandbuchhandlung, Westhofen, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: Sehr Gut. Zustandsbeschreibung: leichte Lagerspuren, Ecken leicht bestoßen. Das Lehrbuch ist auf die Bedürfnisse einer Grundlagenveranstaltung im Hochschulstudium zugeschnitten und verbindet in prägnanter Weise die theoretischen und strategischen Teile mit den praktischen und operativen Aspekten der Thematik. Darüber hinaus werden auch andere Formen temporärer Organisation wie zum Beispiel das Krisen- und Eventmanagement behandelt. 205 Seiten mit 45 Abb. und 7 Tabellen, broschiert (Edition Management/Verlag W. Kohlhammer 2019). Früher EUR 36,00. Gewicht: 320 g - Softcover/Taschenbuch.
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Tensions and paradoxes in temporary organizing
Book 53 of 77: Research in the Sociology of OrganizationsLanguage: English
Published by Emerald Publishing Limited, GB, 2020
ISBN 10: 1839093498 ISBN 13: 9781839093494
Hardback. Condition: New. Breaking new ground in research on temporary organizations, thisvolume of Research in the Sociology of Organizations brings togetherpapers that examine how temporary organizations navigate the tensions and dealwith the paradoxes that are the consequences of temporal limitation. This volume explores diverse forms of temporary organizationsincluding: animation festivals, cultural celebrations, unconferences, start-upaccelerators, humanitarian emergency response, strategic initiatives, projectsand megaprojects, project portfolios and networks of projects. This volume uses3 key questions to unify this empirical diversity:1. The paceand rhythm of temporary organizing: how do conflicting temporal norms shapework and life in temporary organizations? 2. What arethe tactics and practices that temporary organizations develop when dealingwith the tensions and paradoxes they confront? 3. Whenrelying for resources and working on behalf of permanent organizations, how dotemporary organizations deal with the tensions between attachment to, anddetachment from, permanent organizations.
