Volkert Werner (40 results)
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Condition: Gut. Auflage: 1. 232 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 969 244000481083392,0 x 174000349118464,0 x 18000035971072,0 cm, Gebundene Ausgabe.
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Unbekannt. Condition: Gut. 184 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Hardback or Cased Book. Condition: New. Personalmanagement F�r Ingenieure. Book.
Published by Hannover. Kestner-Gesellschaft 1966. Unpaginiert. 1966
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Teils auch farbige Abbildungen. Kaum Alterungsspuren. Insgesamt altersgemäß guter Zustand. (Lager R 1). Softcover / Original geheftet. Kein Versand aufgrund von EPR Regelungen in EU-Länder außerhalb Deutschlands. No shipping to EU countries outside of Germany due to EPR regulations.
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Hardback. Condition: New. Hochschulabsolventinnen und -absolventen werden spätestens mit ihrem Übergang ins Beschäftigungssystem als Arbeitnehmer mit den verschiedenen Facetten des Personalmanagements und des Arbeitsrechts konfrontiert. Häufig übernehmen sie auch schon recht früh Personalverantwortung in der Linie oder in Projek…ten. Hier müssen sie als kompetente Gesprächspartner des professionellen Personalmanagements auftreten. Die Notwendigkeit, insbesondere Studierende aus den ingenieurwissenschaftlichen Fächern auf diese Rollen vorzubereiten, wird zunehmend auch von den Hochschulen gesehen; entsprechende Veranstaltungen werden im Kontext von Optionalprogrammen oder im Rahmen eines Studium Generale angeboten. Eine rein juristische Perspektive oder eine ausschließlich personalmanagementorientierte Betrachtung wird den Praxisanforderungen nur unzureichend gerecht. Dieses Buch ist als perspektivenintegrierender Basistext für Nicht-Ökonomen und Nicht-Juristischen leicht verständlich. Es kann zudem für einführende Vorlesungen und Seminare sowohl im Bereich Arbeitsrecht wie auch im Bereich Personalmanagement eingesetzt werden. Die dem Text zugrunde liegende didaktische Konzeption ist von den Autoren in verschiedenen Lehrveranstaltungen erprobt und evaluiert worden. Den Ausgangspunkt des Buchs bildet die Betrachtung der Funktionen des Rechts (Regeln für Standardsituationen, Regulation von Herrschaft). In diesem Kontext wird dann der Schutz der Arbeitnehmer als strukturell unterlegener Partner durch staatlich durchgesetztes öffentliches Recht und verbindliche gesetzliche Mindeststandards für Arbeitsverträge, sowie die Stärkung der Arbeitnehmerseite durch kollektive Elemente (Tarifvertrag, Betriebsverfassung) vorgestellt. Die Unternehmensführung hat bei der Gestaltung des Wertschöpfungsprozesses darüber zu entscheiden, wie und in welcher Form menschliche Arbeit integriert werden soll. Auf arbeitsrechtlicher Ebene werden in diesem Zusammenhang auf Werk-, Dienst- und Arbeitsverträge eingegangen. Die Personalmanagementaufgaben werden dann in ihrer Bedeutung für den Wertschöpfungsprozess aus einer politisch-strategischen, einer personalwirtschaftlichen und einer arbeitsrechtlichen erspektive betrachtet. Dabei werden die Bereiche Personalbeschaffung, Leistungserstellung, Personalbeurteilung, Vergütung, Personalentwicklung und Personalfreisetzung angesprochen. Im Kontext der Personalbeschaffung werden die Bereiche Personalmarketing und Personalauswahl behandelt. Unter arbeitsrechtlichen Perspektive wird hier insbesondere auf die Aspekte der Mitbestimmung, der Gestaltung der Auswahlverfahren und Auswahlverfahren (Interviews, Tests, Datenschutz) eingegangen. Die Leistungserstellung wird in ihrer sächlichen (Gestaltung des Arbeitsplatzes, Arbeitssicherheit) ihrer organisationalen (Gestaltung des Arbeitszeit (Jahresurlaub, Nacht- und Schichtarbeit)) und ihren motivationalen Bedingungen (persönlichkeitsförderlichen Arbeitsgestaltung, Gesundheitsschutz, sozialen Konflikte (Mobbing)) und d.
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Published by Amrum, Jens Quedens, 2015. 2015
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200 S. Farbig illustrierter Original-Hardcoverband. Mit zahlreichen, teils farbigen Abbildungen und Illustrationen sowie mit Register im Anhang. Neuwertiges Exemplar.
- Hardcover
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Published by Kestner-Gesellschaft, Hannover 1966
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- First Edition
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Broschiert. Condition: Gut. Erste Auflage. Katalog 6/1965/66; 40 S.; mit zahlr. farbigen u. SW-Abb.; Katalog zur Ausstellung Hannover, Kestner-Gesellschaft, 19. Mai - 26. Juni 1966 Size: 21 cm. Ausstellungskatalog.
- Softcover
- First Edition
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gebundene Ausgabe. Condition: Gut. 1. Aufl. 144 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 270.
- Hardcover
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Personalmanagement Für Ingenieure
Volkert, Werner; Steinkamp, Thomas; Volkert, Werner; Steinkamp, Thomas
- Hardcover
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Hardcover. Condition: Brand New. 232 pages. German language. 9.45x6.69x0.71 inches. In Stock.
- Hardcover
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Published by Kestner-Gesellschaft Hannover 1966
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Hardcover/Softcover. AE-4375 Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit entsprechenden Merkmalen in gutem Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
- Hardcover
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Condition: New. 2008. Hardcover. . . . . .
- Softcover
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Condition: New.
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Condition: New. 2008. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Condition: New. pp. 144.
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Seller: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrelandKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condition: New. Series: Management - Bildung - Ethik. Num Pages: 140 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JFSP1; JKSN; JNF; JNK; JNLA. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 8. Weight in Grams: 217. . 2008. Paperback / so. . . . .
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Paperback. Condition: Brand New. 2008 edition. 140 pages. German language. 8.19x5.83x0.31 inches. In Stock.
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Condition: New. Series: Management - Bildung - Ethik. Num Pages: 140 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JFSP1; JKSN; JNF; JNK; JNLA. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 8. Weight in Grams: 217. . 2008. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
