Werder Peter Von (11 results)

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Paperback. 261 S., 1 Tafel, 27 cm, Akzeptabler Zustand. Einband angeschmutzt, fleckig und leicht schadhaft. Seiten nicht aufgeschnitten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 880.

Condition: Very Good. 1st edition. Paperback, VG. [viii]+194pp, underlining in coloured pencil, wrappers a little edge worn. Beilageheft zur Zeitschrift für Vergleichende band 52. A study of the social structure in West Sudan. 325 grams.

Soft cover. Condition: Good. 1st Edition. 194 pages ; 23 cm. "Beilageheft zur Zeitschrift für vergleichende Rechtswissenschaft, Band 52." The 2nd part of a two part study. Pt. 1 appeared in Bd. 52, Heft 1 of Zeitschrift für vergl. Rechtswissenschaft under the title: Sozialgefüge in Westafrika.

44 S., gr.-8°, OKart., 2. Aufl. (Einband mit leichten Gebrauchsspuren, Rücken unten mit kleiner Fehlstelle) Versand per Deutsche Post /DHL. Vorkasse grundsätzlich vorbehalten. BECAUSE OF THE EPR REGULATION NO SHIPPIMG POSSIBLE TO AUSTRIA, BULGARIA, FRANCE, GREECE, LUXEMBOURG, POLAND, ROMANIA, SWEDE, SLOVAKIA, SPAIN. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Afrika. Handbuch der praktischen Kolonialwissenschaften", Bd. XVIII. Original-Broschur, 4°, 261 Seiten, 1 Tafeln (Karte von Afirka), schönes, sauberes Exemplar. In Klarsichtfolie eingebunden, die problemlos entfernt werden kann. Buch.

Berlin, Walter de Gruyter, 1941. Oktn., 261 S. m. Tabellen u. Karte. -- Afrika. - Handbuch der praktischen Kolonialwissenschaften. - Herausgegeben von Dr. Erich Obst. - Band XVIII. -- Ebd. l. gebr. - sonst gut erhalten. // Wir, das Antiquariat Steffen Völkel, kaufen und verkaufen alte Bücher, Handschriften, Zeichnungen, Autographen, Grafiken und Fotografien. Wir sind stets am Ankauf von kompletten Bibliotheken, Sammlungen und Nachlässen interessiert. Sprache: Deutsch.

Soft cover. Condition: Good. 439 pages in 2 books : 22 cm. German, French & English. Inhalt. In Memoriam Dr. Alfred Enke sen. (Leonhard Adam) Abhandlungen. I. Recht und Sitte der Digul-Stämme in Niederländisch-Neuguinea (Hans Nevermann) II. Sozialgefüge in Westafrika (Peter von Werder). III. Gerichtlicher und außergerichtlicher Vergleich. Eine rechtsver- gleichende Studie mit besonderer Berücksichtigung des bul- garischen Rechts (Alexander Kojucharoff, Richter, Sofia) IV. Grundzüge der englischen Rechtsreform 1936-1938 (Dr. Wolf Domke, Rechtsanwalt in Berlin) V. In Memoriam Frantz Dahl (Eberhard Frhr. von Künßberg, Heidelberg) Frantz Dahl. 25. Oktober 1867-21. Dezember 1937 (Professor Dr. jur. Vinding Kruse, Kopenhagen) 2 20 VI. Der Grenzeid mit der Erdscholle auf dem Kopfe im alten rumänischen Recht (Dumitru D. Mototolescu, Universitäts- professor in Klausenburg (Rumänien) VII. Some aspects of marriage and the family among the Nuer (E. E. Evans-Pritchard, Oxford) 30 Miszelle. Über die Bezeichnung des Staatshauptes in den Republiken (Prof. Dr. jur. Leo Leesment, Universität Dorpat) Besprechungen. 39 Dauvillier, Jean, et de Clercq, Carlo, Le mariage en droit canonique oriental (E. Pritsch) 172 Le Baron Masaakira Tomii, Bibliographie des Principaux Ouvrages juridiques édites dans l'Empire Japonais (Leonhard Adam) 173 Die sozialen Verhältnisse Indonesiens, eine kulturgeschicht- liche Untersuchung (C. O. Blagden) 176 Horna, Richard, Prof. Dr., Pranye na Slovensku (Pranger in der Slowakei) (Eberhard Frhr. v. Künßberg, Heidelberg) 179.

Hardcover. Condition: gut. Auflage: 1., Aufl. (30. September 2003). Ziel des Buches ist es, ein Standardwerk zu sein, das sich an Wissenschaftler ebenso wie an Praktiker richtet und den Themenkomplex in seinen rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten umfassend ausleuchtet. Neben den ökonomischen Grundfragen und dem juristischen Rahmen der Corporate Governance (inklusive einem internationalen Vergleich) werden ua. die betroffenen Stakeholder, Strukturen und Organe, Kernprozesse der CG in Unternehmen, Besonderheiten im Konzern, Transparenz und Prüfung sowie Evaluation und Sanktionierung behandelt. Der interdisziplinären Grundstruktur des Werkes entspricht auch die Autorengemeinschaft, an der bekannte Vertreter aus Wissenschaft und Praxis beteiligt sind. ISBN-10 3-504-30011-6 / 3504300116 ISBN-13 978-3-504-30011-1 / 9783504300111 978-3504300111 Joachim Jahn lobt, dass dieses Handbuch mit Blick auf die "Corporate Governance" das "gesamte Wechselspiel zwischen Vorstand und Aufsichtsrat" durchleuchte, und der Band sich zudem durch ein "konsequentes Zusammenspiel von namhaften Ökonomen und Juristen" auszeichnet, so dass dann alle Problemfelder von beiden Disziplinen aus untersucht würden. Außerdem hebt der Rezensent hervor, dass die Autoren nicht mit Kritik an der derzeitigen Unternehmensverfassung sparen würden. Unter den Beiträgen hebt Jahn unter anderem denjenigen des Berliner Betriebswirtes Axel von Werder hervor, der unter Stichworten wie "Prinzipal-Agenten-Konflikt" oder "Shareholder- und Stakeholder Value" den Wettbewerb der Regelsysteme beschreibe. Unter den weiteren Beiträgen werden unter anderem der des Siemens-Vorstands Heinz Joachim Neubürger (Arbeitnehmer-Mitbestimmung in Aufsichtsräten), der des Heidelberger Rechtswissenschaftler Peter Hommelhoff (zur "Comply or explain"-Vorschrift), der des Vorsitzenden des Gesellschaftsrechtssenats am Bundesgerichtshof, Volker Röhricht (Zuständigkeiten der Hauptversammlung) sowie der des in Freiburg lehrenden Juraprofessor Hanno Merkt (Staatsaufsicht) hervorgehoben. Prof. Dr. Dr. Dr. h.c. mult. Klaus J. Hopt ist Direktor des Max-Planck-Instituts für ausländisches und internationales Privatrecht in Hamburg.Professor Dr. Axel von Werder ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Unternehmensführung an der Technischen Universität Berlin. Nicht zuletzt unter dem Einfluss der Globalisierung der Kapitalmärkte wird in den letzten Jahren sowohl auf Seiten der Praxis als auch der Wissenschaften eine interdisziplinäre Diskussion zur Unternehmensleitung und -überwachung geführt. Dabei wird mit Nachdruck der Frage nachgegangen, ob die Strukturen und Prozesse der Leitung und Überwachung börsennotierter deutscher Unternehmen im internationalen Maßstab noch wettbewerbsfähig sind. Hinter diesem Sachverhalt steht die Diskussion um die Grundordnung der Corporate Governance (CG), die den rechtlichen und faktischen Ordnungsrahmen für die Leitung und Überwachung eines Unternehmens darstellt. Die CG weist in Deutschland vor allem durch das dualistische System von Vorstand und Aufsichtsrat sowie durch die Mitbestimmung im internationalen Vergleich bedeutsame Besonderheiten auf. Der Themenkomplex wurde durch den Gesetzgeber (so im KonTraG 1998 und im TransPuG 2002, darüber hinaus ist in diesem Kontext auf den Sarbanes-Oxley-Act 2002 hinzuweisen), durch die Rechtsprechung, durch verschiedene private Initiativen (die wichtigsten sind dabei die "Frankfurter Initiative" und "Berliner Initiative") und durch regierungsamtlich eingesetzte Kommissionen (Regierungskommission Corporate Governance und Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex) aufgegriffen. Vor diesem Hintergrund ist es die Zielsetzung, mit diesem Handbuch ein Standardwerk zu schaffen, das den Themenkomplex in seinen rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten umfassend ausleuchtet und das sich ebenso an Wissenschaftler wie an Praktiker richtet. Neben den ökonomischen Grundfragen und dem juristischen Rahmen der Corporate Governance werden u.a. die betroffenen Stakeholder, Strukturen und Organe. Kernprozesse der CG in Unternehmen. Besonderheiten im Konzern, Transparenz und Prüfung sowie Evaluation und Sanktionierung behandelt. Der interdisziplinären Grundstruktur des Werkes entsprichtauch die Autorengemeinschaft, an der bekannte Vertreter aus Wissenschaft und Praxis beteiligt sind. Inhaltsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis.VII Teil ARegelungsquellen und Regelungsebenen der Corporate Governance. 1 Axel v. Werder Ökonomische Grundfragen der Corporate Governance. 3 Klaus J. Hopt Die rechtlichen Rahmenbedingungen der Corporate Governance. 29 Peter Hommelhoff/Martin Schwab Regelungsquellen und Regelungsebenen der Corporate GovernanceGesetz, Satzung, Codices, unternehmensinterne Grundsätze. 51 Eddy Wymeersch Corporate Governance Regeln in ausgewählten Rechtssystemen. 87 Teil BZiele und Bezugsgruppen des Unternehmens. 105 Reinhard H. Schmidt/Marco Weiß Shareholder vs. StakeholderÖkonomische Fragestellungen. 107 Holger Fleischer Shareholders vs. StakeholdersAktien- und übernahmerechtliche Fragen. 129 Katharina Pistor Corporate Governance durch Mitbestimmung und Arbeitsmärkte. 157 Heinz-Joachim Neubürger Die deutsche Mitbestimmung aus Sicht eines international operierenden Unternehmens. 1 Teil CStrukturen, Organe und Personalwirtschaft der Corporate Governance im UnternehmenVo Peter Böckli KonvergenzAnnäherung des monistischen und des dualistischen Führungs- und Aufsichts Martin Peltzer Vorstand/BoardAufgaben, Organisation, Entscheidungsfindung und Willensbildung - Rec Peter Witt Vorstand/BoardAufgaben, Organisation, Entscheidungsfindung und Willensbildung - Bet Hartmut Oetker Aufsichtsrat/BoardAufgaben, Besetzung, Organisation, Entscheidungsfindung und Wille Manuel René Theisen Aufsichtsrat/BoardAufgaben, Besetzung, Organisation, Entscheidungsfindung und Wille Walter A. Oechsler Qualifikation und personelle Besetzung des Vorstands und Aufsichtsrats. 305 Wolfgang Bernhardt/Peter Witt Die Beurteilung der Aufsichtsräte und ihrer Ar.

Hardcover, 23x16 cm. Condition: Gut. 163 S. gebraucht, gut; Einband und Kanten etwas berieben und bestoßen, Seiten gebräunt, Buchrücken etwas beschädigt, 200542748 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 310.

22,5*16 cm. OBroschur. 2. Aufl. 44 S. Einband berieben, bestossen und fleckig. Insgesamt nachgedunkelt, gewölbt und leicht eselohrig, sonst gut. N06-2 Wichtiger Hinweis: Aufgrund der EPR-Regelung zur Zeit KEIN Versand in EU-Länder. Due to EPR, there is currently no delivery to EU-countries. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250.