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Softcover. Condition: Fine. Gebrochener Buchrücken. KlappentextIn Unternehmen, Regierungen und Verwaltungen wird ein großer Teil von Entscheidungen in Gruppen erarbeitet und getroffen. Werner Auer-Rizzi prüft jene Tendenzen, die zu Fehlleistungen im Entscheidungsprozeß führen können. Einerseits handelt es sich um systematische Verzerrungen, die sich auf kognitive und psychologische Prozesse in der Person zurückführen lassen, und andererseits um Verzerrungen, die auf Grund sozialer Interaktion und Informationsverarbeitung entstehen. Eine Vielzahl von Forschungsergebnissen aus den Bereichen Entscheidungsforschung, Sozialpsychologie und Management werden vom Autor interpretiert und zu einem Gesamtbild entwickelt. Er zeigt auf, daß die Überwindung der Verzerrungstendenzen nur durch soziale Kompetenz erreicht werden kann.
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Management in einer Welt der Globalisierung und Diversität : europäische und nordamerikanische Sichtweisen ; Festschrift für Professor Dr. Dr. h.c. mult. Gerhard Reber zum 65. Geburtstag. Werner Auer-Rizzi . (Hrsg.)
Language: German
Published by Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2002
ISBN 10: 3791019783 ISBN 13: 9783791019789
gebundene Ausgabe. Condition: Sehr gut. XXIV, 485 S. : Ill., graph. Darst. ; 25 cm aus einer wissenschafltichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Organisationslehre für Wirtschaftsinformatiker
Language: German
Published by Carl Hanser Verlag GmbH & CO. KG, 1991
ISBN 10: 3446157697 ISBN 13: 9783446157699
Taschenbuch. Condition: Gut. 583 Seiten ex LIbrary Book aus einer wissenschaftlichen Biblothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 969.
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Unbekannt. Condition: Gut. 568 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Unternehmenskulturen in globaler Interaktion: Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze (German Edition)
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
US$ 76.85
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Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New. In German.
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Entscheidungsprozesse in Gruppen : kognitive und soziale Verzerrungstendenzen. DUV : Sozialwissenschaft
Language: German
Published by Wiesbaden : DUV, Dt. Univ.-Verl., 1998
ISBN 10: 3824442930 ISBN 13: 9783824442935
Seller: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
gebundene Ausgabe. Condition: Gut. XIV, 319 S. : graph. Darst. Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 590.
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Unternehmenskulturen in Globaler Interaktion
Seller: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Ireland
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: New. Editor(s): Bertelsmann Stiftung (Bertelsmann Stiftung). Num Pages: 441 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 25. Weight in Grams: 943. . 2007. Hardback. . . . .
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Condition: New. Editor(s): Bertelsmann Stiftung (Bertelsmann Stiftung). Num Pages: 441 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 25. Weight in Grams: 943. . 2007. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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US$ 114.09
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Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 2 available
Add to basketHardcover. Condition: Brand New. 486 pages. German language. 9.40x6.60x1.10 inches. In Stock.
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Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 472 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Auf Basis einer qualitativen empirischen Studie (Interviews mit zahlreichen Managern aus neun multinationalen Unternehmen in den Regionen Deutschland/Schweiz, USA, Japan/Asien) diskutiert der Leitfaden Barrieren, Grenzen und Verbesserungspotential bei der Entwicklung einer transnationalen Unternehmenskultur.
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Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 472 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Auf Basis einer qualitativen empirischen Studie (Interviews mit zahlreichen Managern aus neun multinationalen Unternehmen in den Regionen Deutschland/Schweiz, USA, Japan/Asien) diskutiert der Leitfaden Barrieren, Grenzen und Verbesserungspotential bei der Entwicklung einer transnationalen Unternehmenskultur.
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Entscheidungsprozesse in Gruppen: Kognitive und soziale Verzerrungstendenzen (DUV Sozialwissenschaft)
Language: German
Published by Deutscher Universitaetsverlag, 1998
ISBN 10: 3824442930 ISBN 13: 9783824442935
US$ 121.75
US$ 13.44 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 2 available
Add to basketPaperback. Condition: Brand New. 333 pages. German language. 7.99x5.23x0.76 inches. In Stock.
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Pp. / 17x24. Condition: Wie neu. 1. Aufl. XXX, 441 S. : graph. Darst. Literaturangaben 200659726 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 900.
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Organisationslehre für Wirtschaftsinformatiker (Hanser Studienbücher)
Language: German
Published by Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, 1991
ISBN 10: 3446157697 ISBN 13: 9783446157699
Condition: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 583 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Unternehmenskulturen in globaler Interaktion: Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze (German Edition)
US$ 124.58
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Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 1 available
Add to basketHardcover. Condition: Like New. Like New. book.
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Entscheidungsprozesse in Gruppen | Kognitive und soziale Verzerrungstendenzen
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, 1998
ISBN 10: 3824442930 ISBN 13: 9783824442935
Taschenbuch. Condition: Neu. Entscheidungsprozesse in Gruppen | Kognitive und soziale Verzerrungstendenzen | Werner Auer-Rizzi | Taschenbuch | xiv | Deutsch | 1998 | Deutscher Universitätsverlag | EAN 9783824442935 | Verantwortliche Person für die EU: Deutscher Universitätsverlag in Springer Science + Business, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Entscheidungsprozesse in Gruppen
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag Mai 1998, 1998
ISBN 10: 3824442930 ISBN 13: 9783824442935
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In Unternehmen, Regierungen und Verwaltungen wird ein großer Teil von Entscheidungen in Gruppen erarbeitet und getroffen. Werner Auer-Rizzi prüft jene Tendenzen, die zu Fehlleistungen im Entscheidungsprozeß führen können. Einerseits handelt es sich um systematische Verzerrungen, die sich auf kognitive und psychologische Prozesse in der Person zurückführen lassen, und andererseits um Verzerrungen, die auf Grund sozialer Interaktion und Informationsverarbeitung entstehen. Eine Vielzahl von Forschungsergebnissen aus den Bereichen Entscheidungsforschung, Sozialpsychologie und Management werden vom Autor interpretiert und zu einem Gesamtbild entwickelt. Er zeigt auf, daß die Überwindung der Verzerrungstendenzen nur durch soziale Kompetenz erreicht werden kann. 319 pp. Deutsch.
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Gebunden. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Die ,Toolbox zur erfolgreichen Entwicklung einer kulturellen Grundorientierung in multinationalen UnternehmenProf. Gerhard Reber und Prof. Werner Auer-Rizzi lehren am Institut fuer Internationale Managementstudien an der Johannes Kepler Universitaet, Lin.
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Entscheidungsprozesse in Gruppen
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, 1998
ISBN 10: 3824442930 ISBN 13: 9783824442935
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Habilitation Universitaet Linz 1998Dr. Werner Auer-Rizzi ist seit 1988 Assistent am Institut fuer Internationale Managementstudien, Universitaet Linz.In Unternehmen, Regierungen und Verwaltungen wird ein grosser Teil von Entscheidungen in Gruppen erarbe.
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Condition: New. PRINT ON DEMAND pp. 336.
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Entscheidungsprozesse in Gruppen : Kognitive und soziale Verzerrungstendenzen
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag, 1998
ISBN 10: 3824442930 ISBN 13: 9783824442935
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In Unternehmen, Regierungen und Verwaltungen wird ein großer Teil von Entscheidungen in Gruppen erarbeitet und getroffen. Werner Auer-Rizzi prüft jene Tendenzen, die zu Fehlleistungen im Entscheidungsprozeß führen können. Einerseits handelt es sich um systematische Verzerrungen, die sich auf kognitive und psychologische Prozesse in der Person zurückführen lassen, und andererseits um Verzerrungen, die auf Grund sozialer Interaktion und Informationsverarbeitung entstehen. Eine Vielzahl von Forschungsergebnissen aus den Bereichen Entscheidungsforschung, Sozialpsychologie und Management werden vom Autor interpretiert und zu einem Gesamtbild entwickelt. Er zeigt auf, daß die Überwindung der Verzerrungstendenzen nur durch soziale Kompetenz erreicht werden kann.
