Winkler E Dr (25 results)

Paperback. Condition: Good. covers have minor wear and soil, corners and ends of spine lightly bumped, stapled binding tight, no writing, lecture on discussion of mythology in Wagner's "The Twilight of the Gods" and brief proceedings of the Myrin Institute Size: 6 x 9.

Paperback. Condition: Good. covers have minor wear and soil, corners and ends of spine lightly bumped, stapled binding tight, no writing, lecture on discussion of mythology in Wagner's "The Valkyrie" and "Siegfried" plus brief proceedings of the Myrin Institute Size: 6 x 9.

Paperback. Condition: Good. covers have minor wear and heavy soil, corners lightly bumped, stapled binding tight, no writing, 24 pages, a lecture on the anthroposophy of Rudolf Steiner after his death Size: 6 x 9.

Condition: Good. Good condition. (mythology, literature, literary criticism) A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.

Original publishers paperback, pictorial frontcover, 4to: 136pp., very richly illustrated. Fine copy.

Soft cover. Condition: As New. Revised Edition. Unmarked and appears unread.

Condition: New.

Hardcover. Condition: Gut. Aus der Reihe: Vorträge über Brückenbau, Theorie der Brücken I.2. Auflage. Gebunden. Halbleinen der Zeit, 16x23, S 232 mit 130 Holzschnitten und 7 eingelegten lithogr. Tafeln. Kante leicht berieben, sonst gut erhalten.

Softcover. Condition: gut. Auflage: 1 (1. November 2003). In den jüngsten Debatten um eine langfristige Sicherung unserer Rentensysteme geht es vor allem um eine Erhöhung des Rentenalters. Aber was bedeutet das, wenn ältere Menschen auf dem Arbeitsmarkt gar keine Beschäftigungschancen besitzen? Wenn viele Unternehmen unbesehen auf die Karte Jugend setzen und das besondere Potenzial älterer Mitarbeitender vernachlässigen? Umdenken tut Not - und gefordert sind da nicht zuletzt die Unternehmen. Wo und in welchen Funktionen also sollen und können ältere Menschen arbeiten? Was sind ihre Stärken und Schwächen? Welche Umstände müssen Unternehmen berücksichtigen, wenn sie ältere Menschen beschäftigen? Wie sieht ein günstiger Generationenmix in einem Betrieb aus? Wie steht es um die rechtliche Situation von älteren Mitarbeitenden? Welche Modelle erlauben einen sanften Übergang ins Rentnerdasein, anstelle der heute üblichen "Altersguillotine"? Namhafte Fachleute aus Forschung und Praxis haben für diesen Band Fakten und Erkenntnisse zusammengetragen un d leiten daraus Empfehlungen und Ratschläge für die Unternehmenspraxis ab. Mit Beiträgen von Susanne Blank, Mario von Cranach, Martin Flügel, Kurt Gfeller, Gudela Grote, Peter Hablützel, Winfried Hacker, Juhani E. Ilmarinen, Rene A. Lichtsteiner, Rolf Lindenmann, Erwin Murer, Gerhard Naegele, Margrit Reck Roulet, Peter Richter, Hans-Dieter Schneider, Hans Rudolf Schuppisser, Norbert Semmer, Hans-Ulrich Stooss, Eberhard Ulich, und Ruedi Winkler Über den Autor Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich ist Partner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich, wissenschaftlicher Leiter des Europäischen Netzwerks für Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik (Enterprise for Health) sowie Präsident des Stiftungsrats der Stiftung Arbeitsforschung. Die Herausgeber bieten mit den hier zusammengetragenen Beiträgen zur Zürcher Tagung "Die Beschäftigung älterer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: Probleme und Lösungsvorschläge" eine umfassende Einführung in die Problematik. Aus unterschiedlichen Perspektiven wird beleuchtet, warum ältere Mitarbeiter für die Unternehmen zunehmend wichtiger werden, welche Leistungsdefizite, aber vor allem auch Leistungsvorteile sie haben und wie ihr Einsatz im Unternehmen so gestaltet werden kann, dass Vorteile gegenüber einem Unternehmen mit ausschließlich jüngeren Mitarbeitern entstehen. Wir empfehlen dieses Buch allen Führungskräften und Personalverantwortlichen: Denn zu deren Aufgaben wird es bald gehören, Unternehmen auch mit älteren Mitarbeitern wieder zum Erfolg zu führen. Gleichzeitig ist es aber auch eine Empfehlung für alle Verantwortlichen in Politik und Gesellschaft, die dieses unternehmerische Bemühen um die Integration älterer Mitarbeiter mit entsprechenden gesetzlichen Maßnahmen und gesellschaftlichem Wertewandel flankieren sollten. Ältere Menschen im Unternehmen Chancen, Risiken, Maßnahmen Mario von Cranach Hans-Dietrich Schneider Eberhard Ulich Ruedi Winkler Rentensysteme Erhöhung des Rentenalters Beschäftigungschancen Generationenmix Institut für Arbeitsforschung und Organisation Ältere Arbeitnehmer Ältere Mitarbeiter Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management ISBN-10 3-258-06615-9 / 3258066159 ISBN-13 978-3-258-06615-8 / 9783258066158 In deutscher Sprache. 230 pages. 22,4 x 15 x 1,8 cm.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Paperback. Condition: New.

Hardcover. Condition: Gut. 1. Auflage. Aus der Reihe: Vorträge über Brückenbau gehalten am k.k. polytechnischen Institute in Wien. Eiserne Brücken. II. Gebunden. Halbleinen der Zeit mit Titelgoldprägung auf Rücken, 16x24. S VI, 299 mit 333 Holzschnitten und 7 lithographirten Tafeln. Kl. Kratzer auf Einband, innen sehr sauebr, guter Zustand. Erstausgabe.

Softcover. Condition: Sehr gut. Original-Karton Sehr gut erhaltenes Exemplar --- Für Ihre Zufriedenheit versenden wir mit DHL und ausschließlich mit Trackingcode für eine sichere Sendungsverfolgung! Weitere Angebote unter antiquariat-kastanienhof , 120 Seiten. nein.

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Condition: New.

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Condition: As New. Unread book in perfect condition.

paperback. Condition: Very Good. ---Includes 5 books---- (1) Eiserne Brucken IV- Heft Querkonstruktionen. Lieferung I, mit 138 holzschnitten-- published 1876 ---- (2) Theorie der Brucken, II. Heft, Innere Krafte gerader Trager. Lieferung 2. mit 53 Holzschnitten und 2 lithogr. Tafeln --- published 1875 ------ (3) Theorie der Brucken, II. Heft, Innere Krafte gerader, Trager. Lieferung III. mit holzschnitten und 2 lithogr. tafeln,--published 1881 ------ (4) Eiserne Brucken IV, Heft. Querkonstruktionen. Lieferung 2. mit 75 Holzschnitten. published 1877---- (5) Eiserne Brucken IV. Heft Querkonstrucktionen. Lieferung 3. mit 107 holzschnitten. published 1878 ----------Five paperback books, approximately 10" x 6", each book has German text and illustrations, each book has 100+ pages. Light pink paper covers with illustration and text on each front cover. Covers are in Very ood Condition, or slightly worn edged. All contents are clean and in solid condition. The 5 books sold together for the one price.

PF. Condition: New.

souple. Condition: Bon. Publié à l'occasion du 25e Anniversaire de la Société ; Ouvrage orné de gravures originales, d'une carte et d'un graphique, 1 vol. in-8 br., Biarritz Association, Imprimerie Piche et Soulé, Biarritz, s.d. [ 1908 ], 76 pp. [ Contient : ] Les Débuts et le Passé de Biarritz-Association (Cathala); Biarritz Autrefois et Aujourd'hui. (Dr J. Laborde); Biarritz Actuel (Dr Lobit); La Ville du Soleil (André Geiger); Sonnet pour Rien (E. Archier); Histoire d'une Source Saline (Dr André Claisse); L'Ozone, la Lumière à Biarritz (Dr Foveau de Courmelles); Simple Hommage. Les Sables (Maurice Trubert); Rêverie (Madeleine Lobit); Opuscule sur le Gulf-Stream (A. Winkler); La Statuette de Tanagre et le Portrait d'Ingres au Musée de Bayonne (Simiane); La Chanson du Pays (Charles Lesca); Les deux Phares (P. Feuillade); Pourquoi disparut le vieux St-Jean-de-Luz (S. Fernandez Gimenez); Biarritz-Bordeaux (Hautreux); Légende de la Chambre d'Amour (R. Jocqs); Graphiques thermométriques comparés (Sébie). Rare exemplaire de ce très intéressant bulletin illustré. Etat très satisfaisant (couv. frottée, bon état par ailleurs). Langue: Français.

Condition: New. pp. 824.

Paperback. Condition: New.

Condition: New. Print on Demand pp. 824.

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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. A. Ursprung und Gegenwart des Brauwesens.- B. Weinbau und Wein in der Bundesrepublik Deutschland.- C. Schaumwein.- D. Gebrannter Wein.- E. Die deutsche Spirituosenindustrie.- A. Die deutsche Fruchtsaftindustrie.- B. Die deutsche Erfrischungsgetraenke-Industr.