Wussah Eunice (31 results)

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Paperback. Condition: Brand New. 92 pages. 8.66x5.91x0.21 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condition: Neu. The Impact of Training and Development on Employee Performance | The Case of Two Public Hospitals in Accra, Ghana | Eunice Wussah (u. a.) | Taschenbuch | 92 S. | Englisch | 2019 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786200286505 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Condition: Neu. L'impact de la formation et du développement sur la performance des employés | Le cas de deux hôpitaux publics à Accra, Ghana | Eunice Wussah (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2022 | Editions Notre Savoir | EAN 9786205054932 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Condition: Neu. O Impacto da Formação e Desenvolvimento no Desempenho dos Funcionários | O Caso de Dois Hospitais Públicos em Acra, Gana | Eunice Wussah (u. a.) | Taschenbuch | Portugiesisch | 2022 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786205054888 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condition: Neu. L'impatto della formazione e dello sviluppo sulle prestazioni dei dipendenti | Il caso di due ospedali pubblici di Accra, Ghana | Eunice Wussah (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2022 | Edizioni Sapienza | EAN 9786205054871 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Der Einfluss von Training und Entwicklung auf die Leistung der Mitarbeiter | Der Fall von zwei öffentlichen Krankenhäusern in Accra, Ghana | Eunice Wussah (u. a.) | Taschenbuch | 80 S. | Deutsch | 2022 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786205055595 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The main objective of the study was to examine the impact of training and development on employee performance, using the selected hospitals as case study. The study therefore aimed at identifying training and development programs used at the selected Hospitals in Ghana, determine the factors influencing training and development programs and examining the effect of training and development programs on employee performance. The study revealed that the training and development programs in the hospitals included training on ICT, personality development, training on leadership and management skills, cross culture training and people management and communication skills. The study also revealed that there is a significant positive relationship between training and development and employee performance. Again, the factors that influenced training and development included, financial resources, need to enhance productivity introducing new approach and processes to complete task, the existence of training and development policies and management commitment to training. The study recommended that an appropriate budget should be allocated at all times. 92 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 92 pp. Englisch.

Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Wussah EuniceDr. Jemima Lomotey is a Phoenix Scholar, Human Resource Practitioner, Organizational Leader, Strategist, Counseling Psychologist, and a Life Coach. Eunice Wussah holds MBA (HRM) from the Pentecost University, Accra, Ghan.…

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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The main objective of the study was to examine the impact of training and development on employee performance, using the selected hospitals as case study. The study therefore aimed at identifying training and development programs used at the selected Hospitals in Ghana, determine the factors influencing training and development programs and examining the effect of training and development programs on employee performance. The study revealed that the training and development programs in the hospitals included training on ICT, personality development, training on leadership and management skills, cross culture training and people management and communication skills. The study also revealed that there is a significant positive relationship between training and development and employee performance. Again, the factors that influenced training and development included, financial resources, need to enhance productivity introducing new approach and processes to complete task, the existence of training and development policies and management commitment to training. The study recommended that an appropriate budget should be allocated at all times.…

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -The main objective of the study was to examine the impact of training and development on employee performance, using the selected hospitals as case study. The study therefore aimed at identifying training and development programs used at the selected Hospitals in Ghana, determine the factors influencing training and development programs and examining the effect of training and development programs on employee performance. The study revealed that the training and development programs in the hospitals included training on ICT, personality development, training on leadership and management skills, cross culture training and people management and communication skills. The study also revealed that there is a significant positive relationship between training and development and employee performance. Again, the factors that influenced training and development included, financial resources, need to enhance productivity introducing new approach and processes to complete task, the existence of training and development policies and management commitment to training. The study recommended that an appropriate budget should be allocated at all times.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 92 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - El objetivo principal del estudio era examinar el impacto de la formación y el desarrollo en el rendimiento de los empleados, utilizando los hospitales seleccionados como caso de estudio. El estudio, por tanto, pretendía identificar los programas de formación y desarrollo utilizados en los hospitales seleccionados de Ghana, determinar los factores que influyen en los programas de formación y desarrollo y examinar el efecto de los programas de formación y desarrollo en el rendimiento de los empleados. El estudio reveló que los programas de formación y desarrollo en los hospitales incluían la formación en TIC, el desarrollo de la personalidad, la formación en habilidades de liderazgo y gestión, la formación intercultural y la gestión de personas y habilidades de comunicación. El estudio también reveló que existe una relación positiva significativa entre la formación y el desarrollo y el rendimiento de los empleados. Los factores que influyeron en la formación y el desarrollo fueron los recursos financieros, la necesidad de mejorar la productividad introduciendo nuevos enfoques y procesos para completar la tarea, la existencia de políticas de formación y desarrollo y el compromiso de la dirección con la formación. El estudio recomendó que se asignara un presupuesto adecuado en todo momento.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -The main objective of the study was to examine the impact of training and development on employee performance, using the selected hospitals as case study. The study therefore aimed at identifying training and development programs used at the selected Hospitals in Ghana, determine the factors influencing training and development programs and examining the effect of training and development programs on employee performance. The study revealed that the training and development programs in the hospitals included training on ICT, personality development, training on leadership and management skills, cross culture training and people management and communication skills. The study also revealed that there is a significant positive relationship between training and development and employee performance. Again, the factors that influenced training and development included, financial resources, need to enhance productivity introducing new approach and processes to complete task, the existence of training and development policies and management commitment to training. The study recommended that an appropriate budget should be allocated at all times.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 92 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -L'objectif principal de cette étude était d'examiner l'impact de la formation et du développement sur les performances des employés, en utilisant les hôpitaux sélectionnés comme étude de cas. L'étude visait donc à identifier les programmes de formation et de développement utilisés dans les hôpitaux sélectionnés au Ghana, à déterminer les facteurs influençant les programmes de formation et de développement et à examiner l'effet des programmes de formation et de développement sur les performances des employés. L'étude a révélé que les programmes de formation et de développement dans les hôpitaux comprenaient une formation sur les TIC, le développement de la personnalité, la formation sur le leadership et les compétences de gestion, la formation interculturelle et la gestion des personnes et les compétences de communication. L'étude a également révélé qu'il existe une relation positive significative entre la formation et le développement et la performance des employés. Les facteurs qui ont influencé la formation et le développement sont les ressources financières, la nécessité d'améliorer la productivité en introduisant de nouvelles approches et de nouveaux processus pour accomplir les tâches, l'existence de politiques de formation et de développement et l'engagement de la direction envers la formation. L'étude a recommandé qu'un budget approprié soit alloué à tout moment. 76 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -El objetivo principal del estudio era examinar el impacto de la formación y el desarrollo en el rendimiento de los empleados, utilizando los hospitales seleccionados como caso de estudio. El estudio, por tanto, pretendía identificar los programas de formación y desarrollo utilizados en los hospitales seleccionados de Ghana, determinar los factores que influyen en los programas de formación y desarrollo y examinar el efecto de los programas de formación y desarrollo en el rendimiento de los empleados. El estudio reveló que los programas de formación y desarrollo en los hospitales incluían la formación en TIC, el desarrollo de la personalidad, la formación en habilidades de liderazgo y gestión, la formación intercultural y la gestión de personas y habilidades de comunicación. El estudio también reveló que existe una relación positiva significativa entre la formación y el desarrollo y el rendimiento de los empleados. Los factores que influyeron en la formación y el desarrollo fueron los recursos financieros, la necesidad de mejorar la productividad introduciendo nuevos enfoques y procesos para completar la tarea, la existencia de políticas de formación y desarrollo y el compromiso de la dirección con la formación. El estudio recomendó que se asignara un presupuesto adecuado en todo momento.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 76 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -L'objectif principal de cette étude était d'examiner l'impact de la formation et du développement sur les performances des employés, en utilisant les hôpitaux sélectionnés comme étude de cas. L'étude visait donc à identifier les programmes de formation et de développement utilisés dans les hôpitaux sélectionnés au Ghana, à déterminer les facteurs influençant les programmes de formation et de développement et à examiner l'effet des programmes de formation et de développement sur les performances des employés. L'étude a révélé que les programmes de formation et de développement dans les hôpitaux comprenaient une formation sur les TIC, le développement de la personnalité, la formation sur le leadership et les compétences de gestion, la formation interculturelle et la gestion des personnes et les compétences de communication. L'étude a également révélé qu'il existe une relation positive significative entre la formation et le développement et la performance des employés. Les facteurs qui ont influencé la formation et le développement sont les ressources financières, la nécessité d'améliorer la productivité en introduisant de nouvelles approches et de nouveaux processus pour accomplir les tâches, l'existence de politiques de formation et de développement et l'engagement de la direction envers la formation. L'étude a recommandé qu'un budget approprié soit alloué à tout moment.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 76 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -L'obiettivo principale dello studio è stato quello di esaminare l'impatto della formazione e dello sviluppo sulle prestazioni dei dipendenti, utilizzando come caso di studio gli ospedali selezionati. Lo studio mirava quindi a identificare i programmi di formazione e sviluppo utilizzati negli ospedali selezionati in Ghana, a determinare i fattori che influenzano i programmi di formazione e sviluppo e a esaminare l'effetto dei programmi di formazione e sviluppo sulle prestazioni dei dipendenti. Lo studio ha rivelato che i programmi di formazione e sviluppo negli ospedali includono la formazione sulle TIC, lo sviluppo della personalità, la formazione sulle competenze di leadership e gestione, la formazione interculturale e le competenze di gestione e comunicazione delle persone. Lo studio ha anche rivelato che esiste una relazione positiva significativa tra formazione e sviluppo e prestazioni dei dipendenti. Anche in questo caso, i fattori che hanno influenzato la formazione e lo sviluppo sono stati: le risorse finanziarie, la necessità di aumentare la produttività introducendo nuovi approcci e processi per portare a termine i compiti, l'esistenza di politiche di formazione e sviluppo e l'impegno del management nella formazione. Lo studio raccomanda di stanziare sempre un budget adeguato. 76 pp. Italienisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Hauptziel der Studie bestand darin, die Auswirkungen von Schulung und Entwicklung auf die Leistung der Mitarbeiter zu untersuchen, wobei die ausgewählten Krankenhäuser als Fallstudie dienten. Die Studie zielte daher darauf ab, die in den ausgewählten Krankenhäusern in Ghana eingesetzten Schulungs- und Entwicklungsprogramme zu ermitteln, die Faktoren zu bestimmen, die die Schulungs- und Entwicklungsprogramme beeinflussen, und die Auswirkungen der Schulungs- und Entwicklungsprogramme auf die Leistung der Mitarbeiter zu untersuchen. Die Studie ergab, dass die Schulungs- und Entwicklungsprogramme in den Krankenhäusern Schulungen in den Bereichen IKT, Persönlichkeitsentwicklung, Führungs- und Managementfähigkeiten, kulturübergreifende Schulungen sowie Personalmanagement und Kommunikationsfähigkeiten umfassen. Die Studie ergab auch, dass ein signifikanter positiver Zusammenhang zwischen Fortbildung und Entwicklung und der Leistung der Mitarbeiter besteht. Zu den Faktoren, die sich auf die Aus- und Weiterbildung auswirkten, gehörten finanzielle Ressourcen, die Notwendigkeit, die Produktivität zu steigern, die Einführung neuer Ansätze und Verfahren zur Erfüllung von Aufgaben, das Vorhandensein von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und das Engagement des Managements für die Weiterbildung. In der Studie wird empfohlen, dass stets ein angemessenes Budget bereitgestellt werden sollte. 80 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -O principal objectivo do estudo era examinar o impacto da formação e desenvolvimento no desempenho dos funcionários, utilizando os hospitais seleccionados como estudo de caso. O estudo visava assim identificar os programas de formação e desenvolvimento utilizados nos Hospitais seleccionados no Gana, determinar os factores que influenciam os programas de formação e desenvolvimento e examinar o efeito dos programas de formação e desenvolvimento no desempenho dos funcionários. O estudo revelou que os programas de formação e desenvolvimento nos hospitais incluíam formação em TIC, desenvolvimento da personalidade, formação em liderança e competências de gestão, formação inter-cultural e competências de gestão de pessoas e de comunicação. O estudo revelou também que existe uma relação positiva significativa entre formação e desenvolvimento e desempenho dos funcionários. Mais uma vez, os factores que influenciaram a formação e o desenvolvimento incluíram, recursos financeiros, necessidade de aumentar a produtividade introduzindo nova abordagem e processos para completar a tarefa, a existência de políticas de formação e desenvolvimento e o compromisso da gestão com a formação. O estudo recomendou que um orçamento adequado deveria ser atribuído a todo o momento. 76 pp. Portugiesisch.…

Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Wussah EuniceDr. Jemima Lomotey ist Phoenix-Stipendiatin, Personalfachfrau, Organisationsleiterin, Strategin, Beratungspsychologin und Life Coach. Eunice Wussah hat einen MBA-Abschluss (HRM) von der Pentecost University, Accra, Ghana.…

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Das Hauptziel der Studie bestand darin, die Auswirkungen von Schulung und Entwicklung auf die Leistung der Mitarbeiter zu untersuchen, wobei die ausgewählten Krankenhäuser als Fallstudie dienten. Die Studie zielte daher darauf ab, die in den ausgewählten Krankenhäusern in Ghana eingesetzten Schulungs- und Entwicklungsprogramme zu ermitteln, die Faktoren zu bestimmen, die die Schulungs- und Entwicklungsprogramme beeinflussen, und die Auswirkungen der Schulungs- und Entwicklungsprogramme auf die Leistung der Mitarbeiter zu untersuchen. Die Studie ergab, dass die Schulungs- und Entwicklungsprogramme in den Krankenhäusern Schulungen in den Bereichen IKT, Persönlichkeitsentwicklung, Führungs- und Managementfähigkeiten, kulturübergreifende Schulungen sowie Personalmanagement und Kommunikationsfähigkeiten umfassen. Die Studie ergab auch, dass ein signifikanter positiver Zusammenhang zwischen Fortbildung und Entwicklung und der Leistung der Mitarbeiter besteht. Zu den Faktoren, die sich auf die Aus- und Weiterbildung auswirkten, gehörten finanzielle Ressourcen, die Notwendigkeit, die Produktivität zu steigern, die Einführung neuer Ansätze und Verfahren zur Erfüllung von Aufgaben, das Vorhandensein von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und das Engagement des Managements für die Weiterbildung. In der Studie wird empfohlen, dass stets ein angemessenes Budget bereitgestellt werden sollte.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -L'obiettivo principale dello studio è stato quello di esaminare l'impatto della formazione e dello sviluppo sulle prestazioni dei dipendenti, utilizzando come caso di studio gli ospedali selezionati. Lo studio mirava quindi a identificare i programmi di formazione e sviluppo utilizzati negli ospedali selezionati in Ghana, a determinare i fattori che influenzano i programmi di formazione e sviluppo e a esaminare l'effetto dei programmi di formazione e sviluppo sulle prestazioni dei dipendenti. Lo studio ha rivelato che i programmi di formazione e sviluppo negli ospedali includono la formazione sulle TIC, lo sviluppo della personalità, la formazione sulle competenze di leadership e gestione, la formazione interculturale e le competenze di gestione e comunicazione delle persone. Lo studio ha anche rivelato che esiste una relazione positiva significativa tra formazione e sviluppo e prestazioni dei dipendenti. Anche in questo caso, i fattori che hanno influenzato la formazione e lo sviluppo sono stati: le risorse finanziarie, la necessità di aumentare la produttività introducendo nuovi approcci e processi per portare a termine i compiti, l'esistenza di politiche di formazione e sviluppo e l'impegno del management nella formazione. Lo studio raccomanda di stanziare sempre un budget adeguato.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 76 pp. Italienisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -O principal objectivo do estudo era examinar o impacto da formação e desenvolvimento no desempenho dos funcionários, utilizando os hospitais seleccionados como estudo de caso. O estudo visava assim identificar os programas de formação e desenvolvimento utilizados nos Hospitais seleccionados no Gana, determinar os factores que influenciam os programas de formação e desenvolvimento e examinar o efeito dos programas de formação e desenvolvimento no desempenho dos funcionários. O estudo revelou que os programas de formação e desenvolvimento nos hospitais incluíam formação em TIC, desenvolvimento da personalidade, formação em liderança e competências de gestão, formação inter-cultural e competências de gestão de pessoas e de comunicação. O estudo revelou também que existe uma relação positiva significativa entre formação e desenvolvimento e desempenho dos funcionários. Mais uma vez, os factores que influenciaram a formação e o desenvolvimento incluíram, recursos financeiros, necessidade de aumentar a produtividade introduzindo nova abordagem e processos para completar a tarefa, a existência de políticas de formação e desenvolvimento e o compromisso da gestão com a formação. O estudo recomendou que um orçamento adequado deveria ser atribuído a todo o momento.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 76 pp. Portugiesisch.…