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Condition: as new. Wie neu/Like new.
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Kommunikationsausbrüche: Vom Witz und Humor der Organisation
Seller: avelibro OHG, Dinkelscherben, Germany
Association Member: BOEV
Seller rating 5 out of 5 stars
21 x 13 cm. Condition: Gut. 322 Seiten Wissen und Studium : Sozialwissenschaften - Softcover, Broschur in sehr gutem Zustand, innen wie außen. Bitte beachten Sie unsere Bilder. MIG-11-01A|S82 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 415.
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Condition: as new. Wie neu/Like new.
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Kommunikationsausbrüche. Vom Witz und Humor der Organisation.
Seller: Druckwaren Antiquariat, Salzwedel, Germany
Association Member: GIAQ
Seller rating 5 out of 5 stars
kart., broschiert. Condition: Gut. 322 S., 21 cm. Einband berieben und bestoßen, Einbandrücken ausgeblichen, leichte Leseknicke im Rücken, sonst gut erhalten. ISBN: 9783896698056 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 440.
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US$ 21.28 10% off
US$ 19.16
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Ships from France to U.S.A.Quantity: 1 available
Add to basketHardcover. Condition: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Couverture différente. Edition 2007. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Different cover. Edition 2007. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Add to basketHardcover. Condition: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Couverture différente. Edition 2007. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Different cover. Edition 2007. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Achtung Organisation! Vorsicht Management!
Seller: SKULIMA Wiss. Versandbuchhandlung, Westhofen, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: Sehr Gut. Zustandsbeschreibung: Einband und Schnitt angeschmutzt, Ecken leicht bestoßen. Organisation, Management und Entscheidungen sind, anders als die herkömmliche Meinung dies vertritt, als voneinander getrennte Teilsysteme mit einem Eigenleben zu verstehen. Daraus resultieren nicht nur Probleme, sondern ebenfalls Chancen und Lösungen. Würde diese Trennung in der Praxis endlich erkannt, wäre ein erster Schritt getan, um diejenigen Probleme zu lösen, die Management mit Organisation und umgekehrt haben. Die einzelnen Beiträge dieses Buches zeigen, wie die Lösungen des Managements zu Problemen der Organisation und umgekehrt werden. Der Clou dabei ist aber, dass es gerade diese Wechselwirkung ist, die Management nicht unmöglich, sondern gerade erst notwendig macht. 2. Auflage. 157 Seiten, broschiert (Kulturverlag Kadmos 2017). Statt EUR 14,90. Gewicht: 181 g - Softcover/Taschenbuch.
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Emotion und Intuition in Fhrung und Organisation (Hardcover)
Book 23 of 34: uniscope. Publikationen der SGO StiftungLanguage: German
Published by Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, 2016
ISBN 10: 3658123494 ISBN 13: 9783658123499
Hardcover. Condition: new. Hardcover. Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanstoesse sowie konkrete Handlungshinweise fuer eine moderne, gerechte und erfolgreichere Fuehrung sowie Organisationsgestaltung. Fuehrungskraefte, CEOs und deren Berater lernen, die Bedeutung von Emotionen und Intuitionen fuer Arbeitsbedingungen und soziale Beziehungen zu verstehen sowie deren grundlegenden Einfluss auf organisationale Veraenderungen zu begreifen.Die Beitraege greifen wichtige Diskussionen auf: Was wissen wir ueber die verborgenen Regeln, ueber die Intelligenz des Unbewussten in der Fuehrung? Wie gehen wir mit den Intuitionen um, die in Freiraeumen entstehen und zu Innovationen fuehren koennen? Wie weit muss sich das Management mit den diskursiven Verknuepfungen von Emotion, Geschlecht, Subjektivierung auseinandersetzen? Was passiert, wenn man soziale Systeme als energetische Gebilde betrachtet? Wo kann man sich innerhalb unserer Organisationen die Frage nach demSinn des Lebens stellen? Welche Bedeutung haben eigentlich Liebe und Weisheit im Management? Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanstoesse sowie konkrete Handlungshinweise fuer eine moderne, gerechte und erfolgreichere Fuehrung sowie Organisationsgestaltung. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Management der Organisation : Handlung - Situation - Kontext. Wirtschaftswissenschaft
Seller: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
First Edition
Broschiert. Condition: Gut. 1. Aufl. VIII, 492 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 620.
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Pfadabhängigkeit im Management : wie Führungsinstrumente zur Entscheidungs- und Innovationsunfähigkeit des Managements beitragen.
Language: German
Published by Stuttgart : Kohlhammer, 2007
ISBN 10: 3170196081 ISBN 13: 9783170196087
kart. Condition: Sehr gut. 160 S. : graph. Darst. ; 24 cm Original Verschweist. Sie erhalten eine Rechnung mit der darin ausgewiesenen MwSt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 257.
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May 24, 2007. Condition: gebraucht; wie neu.
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Change Management and the Human Factor: Advances, Challenges and Contradictions in Organizational Development
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
US$ 175.49
US$ 16.00 shipping
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Change Management and the Human Factor: Advances, Challenges and Contradictions in Organizational Development
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
US$ 175.49
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Change Management and the Human Factor : Advances, Challenges and Contradictions in Organizational Development
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
US$ 175.47
US$ 20.03 shipping
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Add to basketCondition: New.
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Condition: As New. Unread book in perfect condition.
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Emotion und Intuition in Führung und Organisation
Book 23 of 34: uniscope. Publikationen der SGO StiftungUS$ 52.25
US$ 16.69 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 1 available
Add to basketHardcover. Condition: Brand New. 2nd edition. 369 pages. German language. 9.44x6.61x0.87 inches. In Stock.
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Condition: New. pp. 272 Softcover reprint of the original 1st ed. 2015 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Change Management and the Human Factor | Advances, Challenges and Contradictions in Organizational Development
Language: English
Published by Springer Nature Switzerland, 2016
ISBN 10: 3319380370 ISBN 13: 9783319380377
Taschenbuch. Condition: Neu. Change Management and the Human Factor | Advances, Challenges and Contradictions in Organizational Development | Frank E. P. Dievernich (u. a.) | Taschenbuch | xv | Englisch | 2016 | Springer Nature Switzerland | EAN 9783319380377 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Condition: New.
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Change Management and the Human Factor : Advances, Challenges and Contradictions in Organizational Development
Language: English
Published by Springer International Publishing, Springer International Publishing, 2014
ISBN 10: 3319074334 ISBN 13: 9783319074337
Buch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Change management and organizational development is unthinkable without people. Human beings form its core as both subjects and objects of change. This volume attempts to cut through to the core of change management, to the people that stand at its heart and focuses on their intrinsic role in change management and organizational development. Topics covered in this volume encompass the human element within organizational change, how this impacts roles, dynamics of team interaction and affects the workplace in teaching and learning settings. It also addresses resistance to institutional and organizational change and the central role that agile management plays in this process.
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Change Management and the Human Factor : Advances, Challenges and Contradictions in Organizational Development
Language: English
Published by Springer International Publishing, 2016
ISBN 10: 3319380370 ISBN 13: 9783319380377
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Change management and organizational development is unthinkable without people. Human beings form its core as both subjects and objects of change. This volume attempts to cut through to the core of change management, to the people that stand at its heart and focuses on their intrinsic role in change management and organizational development. Topics covered in this volume encompass the human element within organizational change, how this impacts roles, dynamics of team interaction and affects the workplace in teaching and learning settings. It also addresses resistance to institutional and organizational change and the central role that agile management plays in this process.
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US$ 256.26
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Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 2 available
Add to basketHardcover. Condition: Brand New. 2015 edition. 272 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Change Management and the Human Factor : Advances, Challenges and Contradictions in Organizational Development
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
US$ 266.79
US$ 20.03 shipping
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Add to basketCondition: As New. Unread book in perfect condition.
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US$ 255.80
US$ 33.38 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 1 available
Add to basketHardcover. Condition: Like New. Like New. book.
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US$ 253.97
US$ 40.06 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 2 available
Add to basketPaperback. Condition: Brand New. reprint edition. 272 pages. 9.25x6.10x0.62 inches. In Stock.
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Condition: As New. Unread book in perfect condition.
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Strategien der Organisation : Ressourcen - Strukturen - Kompetenzen -Language: german
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2004
ISBN 10: 382440771X ISBN 13: 9783824407712
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
