Guhlmann (40 results)

Softcover. Condition: Wie neu. Der Bereich des Unterbewusstseins ist ein bis vor kurzem sowohl von der Schulwissenschaft als auch von den Kirchen sehr vernachlässigter Bereich des menschlichen Daseins. Lediglich alte Mysterien sollen sich damit beschäftigt haben und es gibt die Meinung, dass sich z.B. das Orakel von Delphi dieses Wissens bedient haben könnte. Es gibt darüber aber keine exakten Angaben und alles, was davon aus der Antike überliefert worden war, hat der mittelalterliche Universalgelehrte Cornelius Agrippa von Nettesheim (1486 - 1535) in seiner ?Occulta Philo­sophia" zusammengefasst. Es ist das primär ein Werk über die Magie und das bedeutet, dass sich die Frage des Unterbewusstseins auch innerhalb des Bereiches der esoterischen Studien befunden hat und sich auch heute noch teilweise befindet. Wenn wir uns aber die Entwicklung des Kenntnisstandes innerhalb der Schulwissenschaft an­sehen, so war es das 18. Jahrhundert, in dem sich erstmals in Europa ein Interesse an die­sem Thema gezeigt hatte. Es war wohl der berühmte Begründer der Lehre vom ?Animali­schen Mag­­netismus" der Arzt Franz Anton Mesmer (1734 - 1815), der mit seinen Magnetis­mus- und Hypnoseversuchen den Anstoß dazu gab.

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Softcover. Condition: Wie neu. Wer sich in unserer Zeit für Edelsteine interessiert, verfolgt mit ihnen meist eine ganz bestimmte Absicht und weiß oft gar nicht, wie vielfältig ihre Anwendungsmöglichkeiten sind. Schon in den frühesten Zeiten der Menschheit waren sie gesuchte Güter und erfreuten sich höchster Wertschätzung. Das berühmte amerikanische Heilmedium Edgar Cayce sprach in seinen ?Readings" sogar davon, dass bestimmte Formen von ihnen auf Atlantis für die Energieerzeugung und -verteilung eingesetzt wurden und dass deren Missbrauch schließlich den Untergang dieser vielleicht ersten Großkultur der Menschheit bewirkt habe. Für die Energiegewinnung werden Edelsteine heute zwar nicht eingesetzt, wohl aber u.a. für die Gesundheitspflege und in der Heilkunde. Über diese sehr interessante Anwendungs-möglichkeit möchten wir in dieser Zusammenstellung der Edelstein- Wirkungsmöglichkeiten ebenso berichten wie über ihre magischen und kultisch- mystischen Aspekte.

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Hardback. Condition: New.

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Calendar. Condition: Brand New. German language. 8.31x6.42x0.55 inches. In Stock.

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12,5 x 19 cm, 35 Seiten, kartoniert in illustriertem original Karton, rechte untere Ecke stärker gestaucht, Papier gebräunt, sonst noch guter Zustand.

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Condition: Brand New. 128 pages. German language. 7.40x0.35x9.45 inches. In Stock.

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1. Auflage. 39 Seiten. OBr., Oktav, 39 S.; Umschlag unsauber, Papier etwas gewellt, sonst ordentliches Exemplar.

Softcover. Condition: Gut. Dust Jacket Condition: Gut. 1. Auflage. 33 pages, mit Gebrauchsspuren.

Softcover. Condition: Gut. Auflage aus dem Buch nicht ersichtlich. 30 Seiten Das Heft befindet sich in einem gebrauchten, antiquarisch guten Zustand. Es ist gebraucht, und besitzt Alters-, Lager- und Gebrauchsspuren, wie Einband verfärbt, gebräunt und am Rand etwas berieben. Seiten und Schnittkanten auf Grund Alter und Sonnenlicht ebenso verfärbt, gebräunt. Alle diese Mängel nicht übermäßig! Buch ist sauber, ohne Schmierereien, Verschmutzungen oder gravierende Schäden. Im Buch, bis auf alte Preisangaben oder Namenseintrag, keine Einträge. Nichtraucherbuch. Weitere Qualitätsmerkmale / Einschränkungen: Rik326 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 12.

Broschiert. Condition: Befriedigend. 35 S. Seiten altersbedingt gebräunt. Einband berieben/eingerissen, ansonsten ordentl. Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 80.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Uranus Verlag Max Duphorn, Hamburg o.J. (um 1928). 24 S., 4 Bl. Vlgs.-Anz. OKart. Handschriftlicher Besitzvermerk auf Tit.-Bl., teilw. zarte Anstr. in Bleistift (radierbar), ein gutes Exemplar. Sprache : de.

Condition: Gut. 35 S. OBrosch. Kl. Bleistift-Anm. a. T., Gbrsp.

Zodiakus, Freiburg 1929, 30 S., Obrosch., Einband etwas bestoßen und lichtrandig, Seiten gebräunt.

Hardcover. Condition: Sehr gut. 1. Auflage. 25 x 18 cm Original-Leinen-Band ohne Schutzumschlag, SEHR GUTES EXEMPLAR--- Für Ihre Zufriedenheit versenden wir mit DHL und ausschließlich mit Trackingcode für eine sichere Sendungsverfolgung! Weitere Angebote unter antiquariat-kastanienhof , 90 Seiten. nein.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: Demografische Veränderungen in unserer Gesellschaftsstruktur beeinflussen den Arbeitsmarkt zunehmend. Die Zahl der Erwerbspersonen am Industriestandort Deutschland ist rückläufig. Für Firmen, die nachhaltig wettbewerbsfähig bleiben wollen, gilt es deshalb, sich rechtzeitig auf diese neuen Strukturen einzustellen und sich um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu bemühen.Das Ziel der vorliegenden Bachelor-Thesis ist es, Personalmarketing-Ansätze sowie deren praktische Instrumente für die Personalwirtschaft vorzustellen und im Kontext der demografischen Entwicklung zu betrachten.Nach dieser Einleitung werden zunächst die zentralen Begriffe der Arbeit definiert, worauf eine Überleitung folgt, welche die aktuelle Lage in der demografischen Entwicklung und die Notwendigkeit, personalwirtschaftliche Maßnahmen zu ergreifen, darstellt. Zum Überblick, was die wirtschaftswissenschaftliche Theorie unter Personalmarketing versteht, werden im nächsten Abschnitt theoretische Ansätze vorgestellt und kurz miteinander verglichen.Der praktische Teil der Arbeit befasst sich mit den Umsetzungsinstrumenten, die in der Personalarbeit zu einer demografiefesten Personalstruktur beitragen können und zu derenentsprechenden Vermarktung. Dabei werden die Maßnahmen bezogen auf die Zielrichtungen Personalforschung, internes und externes Personalmarketing betrachtet. Abgerundet wird dieses Kapitel mit drei Firmenbeispielen, die verdeutlichen sollen, mit welchen Mitteln des Personalmarketing die unternehmerische Praxis den demografischenProblemen entgegnet.Ihren Abschluss findet die Arbeit in einer kritischen Würdigung, welche die Erkenntnisse dieser Abhandlung zusammenfasst und die Wichtigkeit des Personalmarketing für die Zukunftssicherheit unserer Unternehmen unterstreicht.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (Wirtschaftswissenschaftliche und Juristische Fakultät), Veranstaltung: Bachelorseminar Personalwirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Das EFQM-Modell für Business Excellence ist ein Umsetzungs- und Bewertungsmodell, das im Rahmen des Total Quality Managements in der Praxis angewandt wird und bei nachhalti-ger Personalentwicklung (PE) unterstützend eingesetzt werden kann. Es wurde von der Euro-pean Foundation for Quality Management (EFQM) entwickelt, die auf Basis einer gemeinnüt-zigen Organisation arbeitet und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit europäischer Orga-nisationen und die Förderung der Qualität als Ziel hat. Erstmalige Veröffentlichung des EFQM-Modells war im Jahr 1991.Es besteht aus neun Kriterien, die in Befähiger und Ergebnisse unterteilt sind. Befähigerkrite-rien sind 1) Führung, 2) Strategie, 3) Mitarbeiter, 4) Partnerschaften und Ressourcen und 5) Prozesse, Produkte und Dienstleistungen. Sie befassen sich mit allen Tätigkeiten und Prozes-sen der Organisation, die dem Erzielen von Ergebnissen dienen. Ergebniskriterien sind 6) Kundenbezogene Ergebnisse, 7) Mitarbeiterbezogene Ergebnisse, 8) Gesellschaftsbezogene Ergebnisse sowie 9) Schlüsselergebnisse. Diese beschreiben dagegen welche Resultate die Organisation erreicht hat.Die Bewertung erfolgt in Unterkriterien, die jedes der neun Kriterien detailliert beleuchten. Das erfolgt mithilfe des Bewertungswerkzeuges RADAR, was für Results (Ergebnisse), Approach (Vorgehen), Deployment (Umsetzung) sowie Assess & Refine (Bewertung und Ver-besserung) steht. Gleichzeitig stellen die RADAR-Begriffe den kontinuierlichen Verbesse-rungsprozess im Kreislauf dar.Das EFQM-Modell ist zwar komplex und beinhaltet selbst kein System zu Qualitätsverbesse-rung, bildet dafür aber alle Vorgänge und Prozesse im Unternehmen umfassend ab und zeigt Verbesserungspotenziale, die für eine strategische Zukunftsplanung wichtig sind. Auch Stu-dien zeigen, dass die EFQM-Betriebe bessere Ergebnisse erzielten als Unternehmen, die EFQM nicht anwenden.Einen besonderen Fokus legt das Modell auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, da sie es sind die über Erfolg oder Misserfolg einer Organisation entscheiden. An der Hochschu-le für Wirtschaft in Luzern wurde das Modell speziell auf die PE angewandt und zum Modell zur Excellenten Entwicklung von Mitarbeitern weiterentwickelt.Das EFQM-Modell eignet sich also zur nachhaltigen Entwicklung von Organisationen und deren Mitarbeiter.

24 S. brosch. etwas lichtrandig, einige Anstreichungen, leichte Gebrauchsspuren.

Taschenbuch. Condition: Neu. Personalmarketing-Ansätze unter besonderer Berücksichtigung demografischer Entwicklung | Konzeption, Praxisbeispiele und kritische Würdigung aus personalwirtschaftlicher Perspektive | Marcel Guhlmann | Taschenbuch | 44 S. | Deutsch | 2011 | GRIN Verlag | EAN 9783640979004 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Das EFQM-Modell für Business Excellence zur nachhaltigen Personalentwicklung | Marcel Guhlmann | Taschenbuch | 28 S. | Deutsch | 2011 | GRIN Verlag | EAN 9783640978885 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.