Hardwig Thomas (55 results)

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

25 cm, 406 g. XII, 224 S. Broschur. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Deutsch.

paperback. Condition: Neu. Auflage: 1. Auflage 2017. 152 Seiten Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 317.

Softcover. Condition: Sehr gut. 1. Auflage. ZUSTAND sehr gut.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Condition: New.

Condition: New.

Broschiert. Auflage: 1. 320 Seiten, Das Buch ist in einem sehr guten Zustand. Als Geschenk geeignet. 9783963172663 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 782.

Condition: New. In German.

kart., Broschiert. Condition: Sehr gut. 247 S. Einband leicht berieben und mit Leseknick, ansonsten sehr gut erh. ISBN: 9783409135078 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 460.

Gebundene Ausgabe. Condition: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - Ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, mit leichten Lagerspuren - Das Buch beschreibt das Managementkonzept des prozess- und teamorientierten Arbeitens (PTA), das die Managementthemen Prozessgestaltung, Qualitätsmanagement, ständige Verbesserung, Qualifizierung und Entgeltgestaltung systematisch in ein ganzheitliches Konzept integriert. Die Autoren zeigen, wie prozess- und teamorientierte Arbeitsformen so eingeführt werden, dass die Mitarbeiter zu dauerhaft hohen Leistungen bereit sind, den ständigen Verbesserungsprozess selbst übernehmen und den Wandel aktiv mitgestalten. Mit vielen praktischen Arbeitsmaterialien und Instrumenten für die Einführung im eigenen Unternehmen.…

Condition: New. pp. 170.

Condition: New. Raeumlich verteilte Teamarbeit stellt vielfaeltige Herausforderungen, gerade an Fuehrungskraefte. Dieses Buch zeigt, wie Teams trotz grosser raeumlicher Entfernungen und kultureller Vielfalt effektiv zusammenarbeiten koennen.In der Arbeitswelt spielen flexible.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Ein interdisziplinäres Open-Access-Buch für Wissenschaft und Praxis. Projekt- und Teamarbeit besitzen als Formen der Arbeitsorganisation eine hohe praktische Relevanz, die mit den Möglichkeiten der Digitalisierung und Vernetzung noch zunimmt. Der Fokus der öffentlichen Debatte um die Digitalisierung der Arbeit liegt auf technologischen und datentechnischen Innovationen. Dieses Sammelwerk ergänzt die Diskussion, indem es sowohl die Potenziale kooperativer Arbeitsformen für die Bewältigung aktueller Herausforderungen als auch die Auswirkungen digitaler Transformationsprozesse auf die Projekt- und Teamarbeit beleuchtet. Es diskutiert notwendige soziale Innovationen und liefert wichtige Impulse für die Humanisierung von Arbeit. Die Beiträge behandeln insgesamt ein breites Spektrum aktueller Fragen rund um die Gestaltung und Führung von digital unterstützter Arbeit in agilen, virtuellen oder hybriden Teams und Projekten. Jeder Beitrag schließt mit konkreten Empfehlungen für die Praxis.…

Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Die repraesentative Studie untersucht Arbeitszeit, Arbeitsbelastungen und Arbeitsbedingungen von Lehrerinnen und Lehrern an oeffentlichen Frankfurter Schulen. Von 1.199 Lehrkraeften (aus 69 Schulen) und damit von einem Viertel der Lehrkraefte an Grundschulen, I. …

Condition: New.

Condition: New. In English.

Paperback. Condition: Brand New. 224 pages. German language. 9.25x6.75x0.50 inches. In Stock.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Paperback. Condition: New.

Condition: New. pp. 256.

Condition: New.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bei aller Vielfalt der in den Ietzten Monaten veroffentlichten wissen schaftlichen Literatur tiber das weite Feid 'Alternative Okonomie' faIlt auf, daB sich das Interesse der Forschung wie der Politik auf zwei Fragenkomplexe zu beschr3.nken scheint: Gegenstand der einen Forschungsrichtung sind soziale, auf Selbsthilfe basierende Projekte. Die Fragen kreisen hauptsachlich urn die Bedeutung und Funktion dieser Projekte im Rahmen staatlicher Sozialpolitik in der Krise. Gegenstand der zweiten Forschungsrichtung sind 'Iokale Beschiifti gungsinitiativen', zu denen auch Selbstverwaltete Betriebe gerechnet werden. Von Interesse ist dabei die Erfassung kiinftiger Beschafti gungspotentiale und die Rolle 'alternativen' Arbeitens fiir die Zu kunft der Arbeit. Selbst Studien, die Selbstverwaltete Betriebe zum Gegenstand haben, orientieren sich an dieser Forschungsrichtung. Die vorliegende Untersuchung eines Selbstverwalteten Betriebes un terscheidet sich von beiden Forschungsrichtungen grundsatzlich. Sie betritt beziiglich Untersuchungsansatz und -gegenstand teilweise Neuland. 1m Mittelpunkt der Betrachtung steht die Selbstverwaltung als betriebliche Organisation. Aufgrund des Umfanges zu klarender Sachverhalte beschranken wir uns auf die Uberpriifung der Verwirk lichung genossenschaftlicher Prinzipien und die durch diese beding ten Veranderungen der Organisation, vor allem von Entscheidungs prozessen. Der Untersuchung liegt ein organisationssoziologischer Ansatz zugrunde. Ihr Ziel ist die Darstellung der Selbstverwaltung eines kollektiv ge- Gegenstand Ieiteten Unternehmens mittlerer GroBe, urn Aussagen tiber die Mog- der Studie lichkeit betrieblicher Selbstverwaltung in kleineren und mittleren Betrieben treffen zu konnen. Das Zentrum der Arbeit stellt die P- sentation der Ergebnisse einer empirischen Untersuchung dar, die im Jahr 1988 durchgefiihrt wurde. Es schlieBen sich theoretische Uberlegungen zu zentralen Problemen betrieblicher Seibstverw- tung an.…

Condition: New. In German.

Condition: New. Num Pages: 247 pages, black & white illustrations, bibliography. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 244 x 170 x 14. Weight in Grams: 413. . 1991. Paperback. . . . .

Condition: New. Num Pages: 232 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 240 x 168 x 13. Weight in Grams: 449. . 2011. Paperback / so. . . . .

paperback. Condition: Gut. 152 Seiten; 9783801726287.3 Gewicht in Gramm: 500.

Condition: New. pp. 238.

Taschenbuch. Condition: Neu. Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt | Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen | Susanne Mütze-Niewöhner (u. a.) | Taschenbuch | xii | Deutsch | 2021 | J.B. Metzler | EAN 9783662622308 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Vieweg in Springer Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Condition: New. Num Pages: 247 pages, black & white illustrations, bibliography. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 244 x 170 x 14. Weight in Grams: 413. . 1991. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.