Petersen Peter H (18 results)

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paperback. Condition: Very Good. First Edition. Used - Very Good.

Paperback. Condition: Very Good. No Jacket. Minor shelf and handling wear, overall a clean solid copy with minimal signs of use. Author's signature on title page. Clean pages. Secure packaging for safe delivery.

Hardcover. Condition: Fair. Hardcover of 428 + XIV pages, backstrip and rear cover missing, front cover detached; internally almost Good, final 14 pages loose; compiled by A. Haagensen, C.P. Petersen og J.H. Johnson; Den biskoppelige Methodist-Kirkes troesartikler [etc.] p. i-xiv.; text in Norwegian.

Hardcover. Condition: gut. 2009. Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können.Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können. Qualifikation und lebenslanges Lernen sind gerade im Zuge demographischer Veränderungen (Stichwort Fachkräftemangel) zu wichtigen Voraussetzungen für erfolgreiches betriebliches Innovationsverhalten geworden. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes und die Investitionen in Weiterbildung entscheiden heute über den langfristigen Unternehmenserfolg. INHALT: - Wie kann betriebliches Innovationsverhalten durch gezieltes Personalmanagement und die Gestaltung des Arbeitsfeldes beeinflusst werden? - Was sind geeignete Strategien, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? - Welche Unternehmenskultur fördert, welche benachteiligt das Innovationsverhalten im Unternehmen? - Welche Rolle spielt Weiterbildung für betriebliche Wertschöpfung und Innovationsfähigkeit? - Ist betriebliche Weiterbildung eine ausreichende Antwort auf den Fachkräftemangel? Autor: Klaus Schmidt ist Vorstandsvorsitzender bei Dekra e.V. und Dekra AG, Stuttgart. Vorsitzender der Institutsleitung des Strascheg Institute for Innovation and Entrepreneurship (SIIE) sowie Leiter des Departments of Innovation Management and Entrepreneurship (IME) an der European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel. Er ist außerdem Geschäftsführer der EBS Executive Education GmbH. - Prof. Dr. Ansgar Richter ist Inhaber des Lehrstuhls für Management und Consulting European Business School in Oestrich Winkel. KAPITEL 1: INNOVATION, ARBEIT, GESELLSCHAFT UND POLITIK 1 Bildung und Qualifizierung sind die Antwort Prof. Dr. Annette Schavan 2 Herausforderungen am Arbeitsmarkt - Perspektiven einer modernen ArbeitsmarktpolitikDr. rer. pol. h. c. Frank-J. Weise 3 Fachkräftemangel - (k)ein Problem? Prof. Ansgar Richter, PhD, Christian Weiß 4 Die neue Dimension des Wandels: Veränderung dritter Ordnung Prof. Dr. Peter Kruse KAPITEL 2: ARBEITSWELTEN 1 Sicherung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - zur Bedeutung der Work-Life-Balance in einer alternden und schrumpfenden GesellschaftDr. Thieß Petersen2 Hoch motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter als Schlüssel für innovative UnternehmensentwicklungWilfried Porth3 Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationsfähigkeit von Dienstleistungsunternehmen Roland Gerdon 4 Der Einfluss von Wirtschaftsgipfeln auf das Anforderungsprofil von Managern - Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans" Christoph Graf von der Schulenburg KAPITEL 3: MITARBEITER UND INNOVATION 1 Schlüsselfaktor kollektive Identität: Innovationszyklen genossenschaftlicher Organisationen Prof. Dr. Markus Gmür, Dr. Hans Lichtsteiner 2 Führung, Innovation und soziale Verantwortung Dr. Werner Widuckel 3 Die Aging Workforce Scorecard für gesteigerte Produktivität und Innovation Prof. Dr. Sven Voelpel 4 Erfolgreiche Innovationsprozesse im Unternehmen: eine Herausforderung Dr. Joachim von Heimburg 5 Betriebliche Innovation zwischen Mitarbeitermotivation und -widerstandWer trägt (noch) seine Jagdhunde? Prof. Dr. Matthias Meifert, Julia Kienbaum KAPITEL 4: LERNEN UND WISSEN 1 Management 2. Ordnung: Innovation durch organisationales Lernen Prof. Dr. Jean-Paul Thommen, Dr. Tanja Fandel 2 Ressource Wissensarbeiter - Produktivitätspotenzial des 21. Jahrhunderts Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E. h. Dieter Spath, Dr. Josephine Hofmann 3 Wissenstransfer in Unternehmen - innovative Praxisbeispiele Dr. Peter Speck 4 Weiterbildung und Wissen: Lebenslanges Lernen - aber wie? Prof. Dr. Ronald Gleich, Jasmin Engel, Christina Cramer KAPITEL 5: WEITERBILDUNG 1 Weiterbildung zur Steigerung der Innovationsfähigkeit - Ansätze und Hebel aus Theorie und Praxis Gabriele Wehler, Marco Wehler 2 Paradigmenwechsel zur Dynamisierung interner Arbeitsmärkte - innovative Personalinstrumente und Qualifizierungsstrategien Dr. Hagen Ringshausen 3 Berufliche Weiterbildung: Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit Tanja Nackmayr 4 Die tarifpolitische Gestaltung der beruflichen Weiterbildung Frank Bsirske EPILOG DER HERAUSGEBERSTICHWORTVERZEICHNIS Reihe/Serie Haufe Fachpraxis Sprache deutsch Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL Arbeit Arbeitrecht Arbeitswelt Fachkräftemangel Innovation Innovationsfähigkeit Management Mitarbeitermotivation Personal Qualifizierung Unternehmensführung ISBN-10 3-448-09955-4 / 3448099554 ISBN-13 978-3-448-09955-3 / 9783448099553 In deutscher Sprache. 496 pages. 24 x 17,6 x 3,2 cm.

Softcover. Condition: sehr gut. Originalbroschur. gr. 8°. 20 Seiten. mit einer mehrseitigen Zahlentafel. ausgeschiedenes Bibliotheksexemplar. leicht angerändert, berieben und gebräunt. sehr guter Zustand. Publikationer og mindre Meddelelser fra Kĝbenhavns Observatorium, Nr. 172. in englischer Sprache (in english).

XXII, 489 Seiten Signiert von Mac Zimmermann. - Guter Zustand. OT2-170 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2000 Gr.-8°, Original Leinwand mit Original Schutzumschlag.

Hardcover. Condition: Fine. Dust Jacket Condition: Fair. 3rd Edition. 3. Aufl. ; Folio, 30.5 x 27.5 cm ; 338 pages. 328 photos, most in color ; beige and drown cloth in worn color photographic dustjacket ; name on front endpaper ; foldout list of captions to the illustrations at back ; text in German, Russian, French and English ; photographers include Ackermann, Andree, Ursula Arnold, Behrendt, Billeb, Billhardt, Böhne, Boldt, Bourgain, Burchert, Dargelis, Bittner, Sietz, Eckstein, Fieguth, Franke, Sebastian Fritzsch, Fromm, Galinsky, Gebauer, Georgi, Gerig, Große, Goßmann, Hammer, Hedemann, Henschel, Hirschfeld, Höhne, Kaiser, E. Kaufmann, Kiesling, Kloppel, Knobloch, Krammisch, Lore Krüger, Lachmann, Landsiedel, Lange, Lenke, Liebe, Hermann Linde, Llinda, Monika Linke, H. Morgenstern, K. Morgenstern, Gerhard Murza, Nieber, Opitz, Paszkowiak, Patzer, Petersen, Pisarek, Ponier, Roski, Rössing, Rother, Sack, Sandberg, Schafer, Schirmer, Schlage, Schmidke, Schneider, Schonfeld, Schonholz, Schorsch, Schulze, Schutt, Hans-Joachim Spremberg, Steinberg, Stoplmann, Sutterlin, Wilfried Swoboda, Thiennel, Wallmuller, Willmann, Wlocka, Zuhlsdorf ; beautiful photography ; some tears and repairs to dustjacket, else FINE/FAIR. Book.

Ca. 24,5 x 22,5 cm. XXII Seiten, 1 Blatt, 489 (3) Seiten, mit zahlreichen, meist farbigen Abbildungen. Original-Leinenband mit illustriertem Original-Umschlag. Das massgebliche Werkverzeichnis in der Vorzugsausgabe. Eines von 100 Exemplaren mit der lose beiliegenden, signierten und numerierten Originalradierung "Kleine Schmetterlingsfamilie" von 1982. Insgesamt wurden 1500 Exemplare gedruckt. Schönes Exemplar.

22 x 24 cm. Condition: Gut. 1. Auflage. XXII, 489 Seiten schwarzer Originalleinenban im Format 23 x 24 cm; Sauberes, gut erhaltenes Exemplar mit zahlreichen Werkreproduktionen und mit Werkverzeichnis Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2378.

Hardcover. Condition: Very good condition. First edition. Large quarto (11 1/2 x 8 1/4"). 99, [5]pp. Original beige paper-covered boards with gilt lettering and ruling on cover. Illustrated title page. Laid in a photogravure (11 1/8 x 7 3/4") of German actress of the silent era Henny Porten (Photo by Becker & Maß, Berlin), with small stamp of Meester-Film, Berlin, in lower right corner. A photograph of presumably of Anna Döhmann (5 3/4 x 4 1/8"), as stated in pencil on verso, with tissue guard. An announcement to honor the poet Walter von Molo on his 70th birthday, with b/w offset portrait of von Molo, and one letter size note signed Maria Schmelzer, 1925. Alfred Mohrbutter's was a designer and a promoter of the Artistic Dress, a movement that rejected fashion in favor of beautiful materials and simplicity of design. It arguably developed in Britain in the early 1850s, influenced by artistic circles such as the Pre-Raphaelites, and Dress Reform movements. In his books and essays, Mohrbutter initiated a thorough and detailed campaign to emphasize the dangers of fashion, and proposed to counter them with a timeless garb that was designed by adhering to basic aesthetic principles. These principles included an appreciation of the female form's natural beauty, a concern for women's bodily health while stressing the garment's logical structure and ornament. By 1901 he had established a relationship with the fashion house Gerson and sold his work via the larger business.His 1903 book, "Das Kleid der Frau" (The woman's dress) functions as a catalog for his business. Twenty-two of the 55 b/w photographs in the book represent his own designs, so are 12 b/w hand-drawn illustrations. Perhaps most commercial are the book's eight stunning tipped-in color plates (at center) depicting models which illustrate the thirty-two fabric combinations available through Mohrbutter.The thirty-two fabric combinations are reproduced in another set of eight color plates at rear with four additional b/w pages of advertisements for titles of the Koch Verlag. Text in German. Binding with light sunning along edges, lightly rubbed and some light staining at bottom of front cover. Interior in overall very good condition.

. 489 S. mit Abb. * das verbindliche Werkverzeichnis. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 900.

Condition: New. PRINT ON DEMAND pp. 314.

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